Testy americkej spoločnosti Hogan Assessments sú psychometrické dotazníkové zisťovania a hodnotenia, ktoré pomáhajú organizáciám pri výbere zamestnancov, rozvoji talentov, v kariérnom poradenstve, assessment centrách a ďalších aktivitách pri práci s ľudmi. Sú založené na vedeckom výskume a merajú osobnostné črty, vodcovský potenciál a pracovné preferencie.
Poskytujeme certifikované služby spojené s realizáciou testovania a interpretáciou výsledkov k trom Hoganovým dotazníkom:
Hoganov osobnostný dotazník (HPI)
Vysoko validný test osobnostných rysov, ktoré sú podstatné pre úspech v zamestnaní, v medziľudských vzťahoch, pri vzdelávaní a v osobnom živote. HPI môže vyškoleným profesionálom pomôcť v troch základných oblastiach: individuálna psychodiagnostika, výber zamestnancov a rozvoj manažérskych zručností.
Individuálna psychodiagnostika
- Pri individuálnej psychodiagnostike umožňuje HPI zhodnotenie kariérneho potenciálu naprieč celou škálou odvetví. Tieto informácie napovedia, či sa daná osoba hodí na určité povolanie, či by mala zvážiť ďalšie štúdium a identifikuje tie aspekty správania sa testovanej osoby, ktoré by mohli vyžadovať hlbšiu pozornosť.
Výber zamestnancov
- V procese výberu zamestnancov je možné využiť HPI v rámci postupnej selekcie. HPI identifikuje tých uchádzačov, ktorých vlastnosti zodpovedajú požiadavkám pracovnej pozície a nezdôrazňuje ich negatíva.
Rozvoj manažérskych zručností
- Súčasťou HPI je i správa o rozvoji manažérskych zručností. Obsahuje interpretáciu pozitívnych i negatívnych dôsledkov výsledných hodnôt pre ďalšiu kariéru. Súčasťou správy sú i vypracované odporučenia pre konkrétnu osobu.
Hoganov rozvojový test (HDS)
Hoganov rozvojový test identifikuje 11 rôznych spôsobov interpersonálneho správania sa, ktoré sa zvyčajne objavuje počas obdobia zvýšeného stresu v pracovnom nasadení. Tieto spôsoby správania sa môžu brániť v rozvoji dobrých pracovných vzťahov s okolím, môžu znižovať produktivitu a celkovo limitovať kariérne možnosti. HDS môže vyškoleným profesionálom pomôcť v nasledujúcich oblastiach:
Výber zamestnancov
- HDS môžeme použiť ako časť viacstupňového výberového konania a identifikovať kandidátov, ktorí nebudú dobre pôsobiť v tíme, aj keď majú dostatočné profesionálne skúsenosti i sociálne zručnosti.
Osobnostný rozvoj
- HDS pomôže identifikovať neefektívne či rizikové vzorce správania sa.
Rozvoj manažérskych zručností
- Na základe HDS je možné vytvoriť správu Leadership Report, ktorá je založená na údajoch zo systému 360° stupňovej spätnej väzby a ktorá je spojená s kľúčovými všeobecnými manažérskymi zručnosťami. Pozitívne a negatívne výsledky v každej škále sú podrobne vysvetlené a sú doplnené individuálnymi odporučeniami na ďalší rozvoj.
Hoganov Inventár motívov, hodnôt a preferencií (MVPI)
Test umožňujúci identifikovať vnútornú motiváciu pri dosahovaní cieľov v práci, pri vzdelávaní i v osobnom živote. MVPI môže vyškoleným profesionálom pomôcť v nasledujúcich základných oblastiach:
Výber zamestnancov
- MVPI poskytuje informácie o súlade osobných záujmov človeka a požiadaviek konkrétneho pracovného miesta.
Formulovanie kariérnych stratégií - MVPI pomáha identifikovať oblasti, na ktoré je treba sa orientovať a upozorňuje na možné vnútorné konflikty v hodnotovej orientácii človeka.
Rozvoj manažérskych zručností
- Na základe MVPI je možné vytvoriť Leadership Report, ktorý je založený na údajoch zo systému 360° spätnej väzby, a ktorý je spojený s hodnotením podriadených pracovníkov. Táto výsledná správa charakterizuje pracovné prostredie, ktoré manažér preferuje, a upozorňuje na dopad tohto prostredia na výkon podriadených.
Kompatibilitu zamestnancov
- MVPI zisťuje kompatibilitu tímu, na základe motívov a preferencií jednotlivých členov tímu. Upozorňuje na oblasti zhody a oblasti potenciálneho konfliktu, ktoré môžu byť prediskutované, analyzované a na základe toho ovplyvňované.
OBJEDNÁVKA
- Objednávku pre testovanie osôb nájdete tu: >> PRIHLÁŠKA | OBJEDNÁVKA
- Cenové podmienky vždy závisia od voľby konkrétnych dotazníkov a formy / rozsahu výstupných správ. Informujte sa!
Prejdite si rozšírenú definíciu Hoganových testov tu:
Hogan assessments 2025
ĎALŠIE INFORMÁCIE:
Jaroslav Verlík
certifikovaný konzultant
INFOLINKA: 0948 203 003
EMAIL: info@edutest.sk